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6ja | 2018-12-19 | 阅读(475) | 评论(547)
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s6x | 2018-12-19 | 阅读(4) | 评论(976)
A、熟悉国家政策B、熟练掌握一定的业务技术和技巧C、熟悉本单位各项业务D、熟悉客户单位的各项业务27、居民可以到()兑换残损币。【阅读全文】
6ba | 2018-12-19 | 阅读(36) | 评论(206)
就结束群面咯。【阅读全文】
x5x | 2018-12-19 | 阅读(558) | 评论(433)
本科生要派遣两年才能考试转正即使是博士生也是让从柜台干起,09年一个对外经贸大学的金融工程博士,也照样让人家在前台做柜员,结果是人家辞职了,唯一一个专业级别博士也走了。【阅读全文】
om5 | 2018-12-19 | 阅读(927) | 评论(457)
再啰嗦两句入职培训,内容很多,放学之后一定要多练习,因为会根据成绩来分配网点,工资差距会较大。【阅读全文】
eup | 2018-12-18 | 阅读(61) | 评论(715)
之所以说这个是说,面试的自信是很重要的。【阅读全文】
xp6 | 2018-12-18 | 阅读(194) | 评论(921)
请问楼主,我,重庆本地人,外地上学,学校是普通的二本,非金融会计方向专业,工科背景,没有后台,不知道...fengqinliu发表于2009-12-2718:58这个真的不好说了,从概率上来说,重庆银行里人数最多的学校是西财(去年的新员工里至少有三分之一是西财的),其次是重庆本地的(重大,西南大学,工商大学等),再就是外地名校(985,211,海归等),外地的二本学校的也有,但比较少(而且大都是金融相关专业的)从专业上来说,新进员工大都是金融相关的,只有有少数中文,外语和法律专业,少数几个计算机相关的工科生(计算机,电子,通信等)是进科技部(面试笔试走的是另外流程)从上面的分析看来,重庆银行对专业还是比较看重的(这也是为什么在西财招那么多人的原因),以你工科的背景,学校又没有太大的优势,可能并不会受重庆银行的青睐,但如果你有一定的银行实习或者工作经历,应该会是一个比较重的砝码(这个一般人我不告诉他的哦,呵呵)今年的招聘我感觉比去年竞争更加激烈,外地院校招聘应该是在寒假期间进行,如果你能让自己的简历通过筛选,在笔试和面试中表现的出众的话,也不是没有可能吧,好运。【阅读全文】
rgn | 2018-12-18 | 阅读(872) | 评论(155)
A.共同努力B.自食其力C.齐心协力D.尽心尽力56.依次填入下列各句括号处的词语,恰当的一组是(A)。【阅读全文】
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4zs | 2018-12-18 | 阅读(665) | 评论(16)
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i4l | 2018-12-17 | 阅读(79) | 评论(950)
今年管培生竞争很激烈,今天感觉表现不怎样,还是希望可以收到体检通知吧。【阅读全文】
zu5 | 2018-12-17 | 阅读(988) | 评论(403)
这个系统里的测评是性格测试,提出一个模拟的场景,问自己会选择怎么做,像紧急情况是不是该越权之类的~晚上7点左右做完的笔试,10点多就收到汇丰系统里的通知,说楼主的性格测试挂掉了楼主也是很莫名其妙,性格测试还有挂人的。【阅读全文】
g3g | 2018-12-17 | 阅读(310) | 评论(190)
二面和一面一样,交手机领号码牌,然后报道号去面试。【阅读全文】
ar3 | 2018-12-17 | 阅读(457) | 评论(767)
再啰嗦两句入职培训,内容很多,放学之后一定要多练习,因为会根据成绩来分配网点,工资差距会较大。【阅读全文】
mji | 2018-12-16 | 阅读(100) | 评论(311)
不是高手,一点看法而已。【阅读全文】
zqn | 2018-12-16 | 阅读(496) | 评论(691)
但是最主要的是培训手册,我们1012批是要培训半年,需要考十七科,有些科目书是很厚的,但是只学的了两三天就会考试,人力资源部老总说一门不过直接走人,我觉得这不是坑人么,你们看着办;然后是每周一篇一千五百字以上的总结报告,这是必须的,半年培训完后都可以出本书了。【阅读全文】
共5页

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